Agent de placement – ressources humaines / Placement officer – human resources Full Time

9252-7266 Québec Inc. (connu comme OTIKA Services) recherche un agent de placement en ressources humaines pour rejoindre son équipe. Il s’agit d’un poste permanent de 30 heures par semaine, rémunéré 33 $ l’heure, 5 jours par semaine, du lundi au vendredi, avec congés les week-ends. Les heures normales de travail seront de 9 h à 15 h.
Le candidat idéal doit être titulaire d’un diplôme d’études secondaires et parler anglais ou français. Il est obligatoire de posséder au moins deux ans d’expérience dans le même poste ou un poste connexe, mais dans le domaine des ressources humaines. Parmi les tâches à accomplir, on compte :
– Identifier les besoins actuels et futurs en personnel ;
– Fournir des informations ou des services, tels que l’aide et le conseil aux employés ;
– Préparer et afficher des avis et des annonces ;
– Recueillir et sélectionner les candidatures ;
– Informer les candidats sur les exigences et les conditions d’emploi ;
– Contacter les candidats potentiels pour organiser des entrevues ;
– Recruter des diplômés de collèges, d’universités et d’autres établissements d’enseignement ; – Coordonner et participer aux comités de sélection et d’examen afin d’évaluer les candidats ;
– Informer les candidats des résultats du processus de sélection et préparer les offres d’emploi.
– Autres tâches connexes.
Si vous pensez correspondre aux exigences, n’hésitez pas à nous envoyer votre CV.

ENGLISH WILL FOLLOW:

9252-7266 Québec Inc. (OTIKA Services) is looking for a placement officer- human resources to join its team. This is a permanent position, 30 h per week, 33$ per hour, 5 days a week from Monday to Friday and weekends off. The regular time hours will be in office time from 09:00 to 15:00 h.
The perfect candidate must have a Secondary Education diploma and speak English or French. It is compulsory to have at least 2 years of experience in the same position or related but in the field of human ressources. Among the tasks to perform there are:
-Identify current and prospective staffing requirements;
-Provide information or services, such as employee assistance and counselling;
-Prepare and post notices and advertisements;
-Collect and screen applicaants;
-Advise job applicants on employment requirements and terms and conditions of employment;
-Contact potential applicants to arrange interviews;
-Recrut graduates of colleges, universities and other educational institutions;
-Co-ordinate and participate in selection and examintion boards to evaluate candidates;
-Notify applicants of results of selection process and prepare job offers.
-Other tasks related.
If you think you fits the requirements, do not hesitate to send us your CV.