Directeur(trice) – Ventes et Solutions d’affaires

Description de l’opportunité:

PG Solutions est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) – Ventes et Solutions d’affaires, passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre son équipe.

Dans ce rôle stratégique, vous serez appelé(e) à parcourir un territoire désigné au Québec, à découvrir des technologies de pointe et à contribuer au succès d’une entreprise reconnue, soutenue par une équipe d’experts engagés.

Vous jouerez un rôle clé dans:

• La compréhension des besoins des municipalités locales
• La mise en valeur des avantages de notre suite logicielle
• L’expansion de notre clientèle municipale
• Le renforcement des relations avec nos partenaires actuels

Vos principales responsabilités:

• Développer et exécuter un plan de vente et de marketing efficace pour votre territoire.
• Promouvoir activement la suite de solutions PG Solutions auprès des gouvernements municipaux.
• Animer des démonstrations et webinaires dynamiques (environ 90 minutes).
• Gérer et coordonner les négociations contractuelles avec les clients.
• Mettre en place des actions de prospection ciblées pour générer de nouvelles opportunités.
• Répondre de façon rapide et rigoureuse aux appels d’offres et autres demandes officielles.
• Assurer le suivi des clients et projets dans le CRM de vente.
• Maintenir un pipeline solide et une prévision réaliste des ventes et dépenses.
• Représenter PG Solutions lors de conférences, congrès et événements de l’industrie.
• Entretenir des relations solides et durables avec les clients.
• Effectuer des visites régulières pour assurer la satisfaction et le suivi post-vente.

Profil recherché:

• Curiosité, autonomie et sens aigu du service client.
• Capacité démontrée à présenter des solutions complexes et à gérer des négociations.
• Expérience en gestion de comptes ou en ventes (idéalement dans le domaine des technologies ou logiciels).
• Excellentes aptitudes en communication, négociation et relation client.
• Expérience auprès des municipalités ou organismes publics (un atout).
• Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le territoire.

Ce que nous offrons:

• L’opportunité de contribuer à la transformation numérique des villes locales.
• Un environnement de travail collaboratif et stimulant, axé sur l’innovation.
• Des possibilités réelles de développement professionnel et personnel.
• Une immersion dans les technologies les plus récentes au service du secteur municipal.

Prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à la modernisation des municipalités québécoises ? Postulez dès aujourd’hui !

Nous remercions toutes les personnes intéressées par ce poste. Veuillez noter que seules les candidatures présentant une expérience pertinente en vente et en direction seront contactées.

*Seul les candidats retenus seront contactés.

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L’équipe de recrutement de talents de Harris n’a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l’équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.

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